NEMAČKA beleži rast broja firmi koje nagrađaju radnike koje redovno prisustvuju na poslu bez dana bolovanja.
Foto Shutterstock
Jedna koja kompanija koja se izdvaja jeste Tesla.
Tesla nudi godišnji bonus od 1000 evra koji na kraju ostvare radnici sa takozvanim “zlatnim statusom” što znači da minimalno odsustvuju sa posla.
Prema podacima zdravstvenih fondova, u Nemačkoj prosečan broj dana bolovanja iznosi između 19 i 25 godišnje što skupo košta poslodavce koji si u 2023. godini odvojili skoro 77 milijardi evra kako bi isplatili plate tokom bolovanja.
Zbog toga, mnoge firme uvele su bonuse za prisutnost na poslu.
Kako BizPortal prenosi u kompaniji KVG, prevoznik iz Kila, radnici bez bolovanja dobijaju do 250 mesečno. Radnici I-SEC (aerodrom u Frankfurtu) dobijaju dnevni bonus od 2,5 evra, Hochbahn Hamburg isplaćuje 615 evra na svakih šest meseci uz određene uslove dok u kompaniji Zurheide Feine Kost radnici uz bonus dobijaju dodatni plaćeni godišnji odmor.
Među ovim kompanijama nalazio se i Mercedes koji je ukinuo ovaj sistem 2019. bez dodatnog objašnjenja.
Međutim pojedini stručnjaci upozoravaju da ovi bonusi mogu podstaći radnike da dolaze na posao bolesni, što bi ugrozilo njihovo zdravlje i zdravlje kolega, te bi bilo poželjno da se kompanije fokusiraju na oporavak i zdravlje zaposlenik.
(BizPortal)