ZAHVALjUJUĆI intenzivnom radu svih članova radne grupe, koju je obrazovala ministrka pravde, radna verzija Zakona o izmenama i dopunama Zakona o sudskim taksama izrađena je u najkraćem roku. Veliki doprinos u izradi radne verzije zakona dali su reprezentativni sindikati pravosuđa – Sindikat pravosuđa Srbije i Sindikat organizacija pravosudnih organa Srbije (SOPOS) kao i mnogobrojni sudovi koji su u kratkom roku dostavili znatan broj predloga i time doprineli kvalitetu predloženih rešenja, saopštilo je ministarstvo pravde čije saopštenje prenosimo u celosti.
Foto: Printskrin
Imajući u vidu da je Vlada u tehničkom mandatu, reprezentativni sindikati su predložili Ministarstvu pravde da se razmotre mogućnosti za pronalaženje rešenja koje bi doprinelo poboljšanju materijalnog položaja zaposlenih do ostvarivanja punih efekata izmenjenog i dopunjenog Zakona o sudskim taksama.
Ocenjujući zahteve reprezentativnih sindikata kao opravdane, Ministarstvo pravde će u saradnji sa Ministarstvom finansija u najkraćem roku pronaći rešenje koje će imati konkretne efekte na bolji materijalni položaj zaposlenih u pravosuđu.
Intenzivan rad Ministarstva pravde na sistemskom rešavanju pitanja koja se odnose na položaj zaposlenih u pravosuđu, kao i konstruktivno učešće reprezentativnih sindikata nastaviće se kroz donošenje Zakona o izmenama i dopunama Zakona o sudskim taksama, kao i pripremu Nacrta zakona o pravosudnoj administraciji. Ostvarivanje zajedničkog cilja Ministarstva pravde i reprezentativnih sindikata je obezbeđivanje boljeg materijalnog položaja zaposlenih u pravosuđu, kao i poboljšanje njihovog statusa i uslova rada.
Nažalost, uprkos naporima Ministarstva pravde i reprezentativnih sindikata svedoci smo da postoje i određene interesne grupe, koje zarad ličnih, a često i čisto političkih interesa, pokušavaju da opstruišu postizanje navedenih ciljeva koji su postavljeni u interesu zaposlenih u pravosuđu.
Eklatantan primer ovakve interesne grupe je „Sindikat sudske vlasti”, koji dezavuiše zaposlene, obmanjivanjuje javnost, iznosi neistine i insistira na neostvarivim zahtevima, a koji se koriste za organizovanje čestih štrajkova, koji nisu doveli, niti su mogli dovesti, do ispunjavanja nijednog od štajkačkih zahteva, imajući u vidu da su oni bili nerealni i usmereni prvenstveno na pridobijanje članstva. Takvo postupanje sigurno ne doprinosi poboljšanju materijalnog i svakog drugog položaja zaposlenih. Pored štete koju trpe zaposleni navedeno neodgovorno ponašanje ima štetan uticaj i na građane i privredu Republike Srbije.